K8凯发官方网站:镀锌电缆桥架电缆桥架出产厂家电缆桥架桥架厂家电缆桥架镀锌桥架

　　2025年2月20日，韩国工业互市资源部交易委员会裁夺对自中国进口的厚板征收权且反推销税，税率正在27.91%至38.02%之间。此中，湘潭钢铁被征收的税率高达38.02%，为各企业中最高。念请问公司，为何会被征收最高闭税？是出口代价、数目，仍是其他出处导致的？此表，面临这一情形，公司是否探讨拿起国法兵器，通过合理合法的途径来庇护自己的合法权利 ，以减轻此次反推销门径对公司交易的攻击呢？谢谢您对公司的眷注。华菱湘钢正在造船行业拥有较大影响力，其造船板正在自己出口产物中占比拟高，因此闭税承担较高。华菱湘钢宽厚板优先餍足国内需求，其出口收入占公司买卖总收入比重较低，海表交易战略变更对公司影响有限。公司周旋通过合法途径保卫自己权利，并凭据海表交易战略和市集需求变更的趋向，应时调解出口战略。2025年，美国海表加征闭税，韩国也对中国钢铁产物加征闭税，这种交易庇护主义方法有激发更多国度效仿的危险。念请问公司，目前是否依然和中国钢铁工业协会、联系部委以及同业睁开调换？调换的重心荟萃正在哪些方面？是联合考虑应对战略，仍是拉拢研讨怎么通过战略疏导、市集了解等体例，低浸加征闭税对中国钢铁行业的攻击，从而庇护行业具体好处呢？谢谢您对公司的眷注。欧美对中国钢铁行业实行反推销战略已接连10余年。公司亲切眷注海表交易战略，动态研判市集变更，拟定采购、发卖、库存及坐褥战略。同时，周旋通过合法途径保卫自己权利，并凭据海表交易战略及市集需求变更，应时调解出口战略。近期，环球钢铁交易战略发作明显变更，美国率先对钢铁产物加征闭税，随后韩国、印度、越南等国也纷纷跟进。这一系枚方法对钢铁行业的国际交易形式爆发了强大影响。正在此配景下，我念请问贵公司：怎么对付多国对钢铁产物加征闭税这一趋向？公司是否已与同业企业、钢铁协会以及联系部委举行疏导调换？面临这一阵势，公司是否拟定了相应的应对门径，以低浸闭税调解对公司出口交易和具体规划的影响 ？谢谢您对公司的眷注和创议。欧美对中国钢铁行业实行反推销战略已接连10余年。公司亲切眷注海表交易战略，动态研判市集变更，拟定采购、发卖、库存及坐褥战略。同时，周旋通过合法途径保卫自己权利，并凭据海表交易战略及市集需求变更，应时调解出口战略。念清楚一下公司 IT 部分是否依然杀青了 DeepSeek 确当地安顿？探讨到 DeepSeek 正在擢升规划作用方面的潜力，公司安排维系现实交易场景，索求将其使用于诸如数据了解、文档收拾等办事流程中，以此普及具体运营作用。即使已杀青安顿，后续有哪些详细的使用计议和预期宗旨？假如尚未杀青，估计会正在什么期间杀青呢 ？谢谢您对公司的眷注。公司接连加疾产物研发、成立、任事、收拾形式改进与智能化深度调解，接连赋能企业运转质料与作用擢升。好比子公司华菱湘钢与某着名通信配置成立商团结率先老手业安顿杀青盘古大模子熬炼核心，已索求100多个使用场景，有32个依然吐花结果。目前，公司已完毕DeepSeek当地化，通过正在盘古大模子接入DeepSeek，面向专业界限集成操纵请求，供给更多的智能化处置计划，一方面，通过DeepSeek学问库，进一步擢升钢铁大模子的场景开荒作用；另一方面，愚弄DeepSeek天然言语大模子属性，处置极少视觉及预测效力以表的行业痛点题目等。谢谢您对公司的眷注。华菱电商股权已于2024年12月11日杀青交割。公司办理华菱电商100%股权的收益计入2024年第四序度非活动性资产办理损益报表科目，属于非每每性损益项目。我尽头眷注公司的好久成长，念请问公司异日正在职员收拾战略上，是否会探讨凭借企业所处的区别成长阶段，天真地对员工组成举行有针对性的调解呢？好比正在扩张期添补时间研发和市集开采职员，正在稳固期优化行政等扶帮岗亭职员修设。此表，公司正在用人权方面，是否有安排朝着独立化目标成长，以便充盈裂释企业潜力，让人力资源修设能更精准方单合交易需求，进而促使公司高效成长呢？谢谢您对公司的眷注。公司深远推动“三项轨造”厘革，确保公司职员精简高效，同时永远贯彻“人才强企”政策，凭据坐褥规划所需天真调解区别岗亭职员修设，保险员工职业成长旅途流利；接连践行“以搏斗者为本”企业焦点价格观，完整“硬管束、强饱励”机造，激起职员生气。公司肃穆依据《公公法》《证券法》等相闭国法、规矩和榜样性文献的请求，络续完整法人统治构造，修筑和完整了以董事会为焦点的公司统治运作机造，对人才和干部的选拔由公司凭据交易需求等自帮决定。董秘你好能否复兴投资者三个题目（1）请问截止2025年1月27日和2月10日和2月20日这三期的股东户数是多少（2）最新3期的股东户数人数是多少？(以董秘回复之日往前推比来3期)（3）公司与子公司的规划领域和团结伙伴是否涉及近期热门deepseek、机械人、ai、算力、阿里等呢？期望董秘能复兴此中的1到2个题目希冀能通过董秘的耐心复兴，能愈加清楚公司的变更 谢谢董秘回谢谢您对公司的眷注。公司仅正在按期申报中披露股东人数，2024年9月末、2024年12月末和2025年2月末公司平凡股股东人数离别为101,083人、98,833人、86,290人。公司主买卖务是钢材产物的研发、坐褥与发卖，其他子公司则要紧从事交易、运输、金融任事等交易。公司与湖南转移、某着名通信配置成立商团结率先老手业安顿杀青盘古大模子熬炼核心，已索求100多个使用场景，有32个依然吐花结果。其余，公司已完毕DeepSeek当地化，通过正在盘古大模子接入DeepSeek，面向专业界限集成操纵请求，供给更多的智能化处置计划，赋能企业运转质料与作用擢升。董秘您好，公司大股东与其同等举止人与上市公司之间的项目存正在错综繁复的闭连。既然公司声称上市公司聚焦钢铁主业，请问：湖南钢铁集团旗下的整个粗钢产能，整个后续加工的钢铁成品产能（扫除安米等表部股东持有的份额），权利是否都归属上市公司报表，如不是，产能份额占比多少（只论数目，不探讨区别产物的价格）？另一个题目请求低一点，自阳春新钢并入后，公司和大股东是否尚有同行比赛闭连？谢谢您对公司的眷注。公司持有华菱湘钢、华菱涟钢100%的股权，离别持有华菱衡钢、VAMA、阳春新钢85.91%、50%和51%的股权。控股股东及同等举止人仍持有华菱衡钢14.09%和阳春新钢35%的股权。控股股东及同等举止人旗下钢铁资产均由公司限造并并表，不存正在违反同行比赛的情状。我防卫到国内极少钢厂依然杀青了DeepSeek确当地安顿，这如同正在擢升坐褥作用和收拾秤谌上出现出了不幼的潜力。探讨到DeepSeek老手业内的使用趋向，公司是否有安排索求DeepSeek确当地安顿呢？即使有这方面的谋略，后续会探讨将其使用正在哪些详细交易场景，来帮力公司的数字化转型和作用擢升呢？谢谢您对公司的眷注。公司接连加疾产物研发、成立、任事、收拾形式改进与智能化深度调解，接连赋能企业运转质料与作用擢升。好比子公司华菱湘钢与某着名通信配置成立商团结率先老手业安顿杀青盘古大模子熬炼核心，已索求100多个使用场景，有32个依然吐花结果。目前，公司已完毕DeepSeek当地化，通过正在盘古大模子接入DeepSeek，面向专业界限集成操纵请求，供给更多的智能化处置计划，一方面，通过DeepSeek学问库，进一步擢升钢铁大模子的场景开荒作用；另一方面，愚弄DeepSeek天然言语大模子属性，处置极少视觉及预测效力以表的行业痛点题目等。近期看到极少上市公司披露了作废监事会的联系布告，我念清楚一下我们公司正在这方面的情形。凭据中国证监会原则，上市公司应正在 2026 年 1 月 1 日前作废监事会并正在董事会修设审计委员会，行使《公公法》原则的监事会权柄。我们公司目前是否依然正在按拍照闭请求举行调解呢？异日是否有昭彰的安排作废监事会，以及正在完整审计委员会职责和办事流程方面有哪些详细的方法呢？谢谢您对公司的眷注。凭据《公公法》《闭于新＜公公法＞配套轨造规矩施行联系过渡支配》《上市公司章程指引》的原则，公司第八届董事会第三十次聚会已审议通过了《闭于修订＜公司章程＞暨不设监事会的议案》，该议案尚需提交公司股东大会答应，详见公司于3月21日披露正在巨潮资讯网上的布告。请问公司目前机灵钢厂和企业内部体例是否都是依赖供应商提供，跟着deep seek开源模子，公司异日是否探讨己方杀青联系体例开荒？谢谢您对公司的眷注。公司与团结伙伴正在机灵钢厂等界限接连睁开团结，各方各展所长，公司负担使用场景落地、时间改进与经历扩充的紧急脚色。公司亲切眷注DeepSeek等前沿科技正在钢铁行业的使用，进一步低浸运营本钱、擢升坐褥作用。周着末解到新希冀安排将公司全面交易导入DeepSeek，并请求员工借帮该大模子擢升办事作用。念讨教一下，我们公司是否也有探讨索求引入DeepSeek大模子，以此擢升公司的坐褥作用呢？谢谢您对公司的眷注。公司接连加疾产物研发、成立、任事、收拾形式改进与智能化深度调解，接连赋能企业运转质料与作用擢升。好比子公司华菱湘钢与某着名通信配置成立商团结率先老手业安顿杀青盘古大模子熬炼核心，已索求100多个使用场景，有32个依然吐花结果。目前，公司已完毕DeepSeek当地化，通过正在盘古大模子接入DeepSeek，面向专业界限集成操纵请求，供给更多的智能化处置计划，一方面，通过DeepSeek学问库，进一步擢升钢铁大模子的场景开荒作用；另一方面，愚弄DeepSeek天然言语大模子属性，处置极少视觉及预测效力以表的行业痛点题目等。比较 2024 年半年报与年报数据，华菱涟钢上半年功绩为 1.8 亿，终年仅 4500 万 ，三四序度功绩似有大幅下滑，乃至也许陷入亏折。而正在 2024 年三四序度，一共钢铁行业体现剩余革新态势，华菱涟钢却反其道而行。公司历来秉持 “强饱励、硬管束” 以及中层末尾镌汰造，正在此机造下，念请问公司，华菱涟钢功绩下滑，是否源于自己政策决定失误？即使是，后续针对华菱涟钢，公司正在政策调解与功绩革新上，有哪些谢谢您对公司的眷注。2024年下半年，钢铁行业接连深度调解，需求偏弱，8月份部门地域螺纹钢代价跌破3000元/吨，10月份以螺纹钢为代表的钢材代价短期上涨后回落，对板材类企业剩余革新有限，华菱涟钢剩余才能环比产生下滑，与行业趋向维系同等。异日，华菱涟钢将不绝维系政策定力，聚焦主责主业，正在薄板界限进一步延长工业链，擢升产物附加值，并加快推动新项目达产达效。此中，硅钢项目一期第一步本年年头已通过部门炊电龙头企业和国内某知名新能源汽车成立商认证、完毕批量供货。二期第一步10万吨高等次取向硅钢将于近期投产。估计2025年底，将变成40万吨无取向硅钢造品和10万吨取向硅钢造品。家电界限，目前正正在维持冷轧高端家电板维持项目，填充华菱涟钢高等次、多种类热镀锌产物的产能空白，擢升热镀锌产物市集比赛力。华菱涟钢上半年功绩为 1.8 亿，终年仅 4500 万 ，三四序度功绩似有大幅下滑，乃至也许陷入亏折。而正在 2024 年三四序度，一共钢铁行业体现剩余革新态势，华菱涟钢却反其道而行。公司历来秉持 “强饱励、硬管束” 以及中层末尾镌汰造，正在此机造下，念请问公司，华菱涟钢功绩下滑，是否源于自己政策决定失误？即使是，后续针对华菱涟钢，公司正在政策调解与功绩革新上，有哪些详细计议与门径？谢谢您对公司的眷注。2024年下半年，钢铁行业接连深度调解，需求偏弱，8月份部门地域螺纹钢代价跌破3000元/吨，10月份以螺纹钢为代表的钢材代价短期上涨后回落，对板材类企业剩余革新有限，华菱涟钢剩余才能环比产生下滑，与行业趋向维系同等。异日，华菱涟钢将不绝维系政策定力，聚焦主责主业，正在薄板界限进一步延长工业链，擢升产物附加值，并加快推动新项目达产达效。此中，硅钢项目一期第一步本年年头已通过部门炊电龙头企业和国内某知名新能源汽车成立商认证、完毕批量供货。二期第一步10万吨高等次取向硅钢将于近期投产。估计2025年底，将变成40万吨无取向硅钢造品和10万吨取向硅钢造品。家电界限，目前正正在维持冷轧高端家电板维持项目，填充华菱涟钢高等次、多种类热镀锌产物的产能空白，擢升热镀锌产物市集比赛力。我念问问公司是从什么期间起源为员工进货企业年金的呢？此表，正在进货企业年金的历程中，有没有极少非常的探讨或者决定成分呢？希冀您能为我细致先容一下，感谢。谢谢您对公司的眷注。2022年4月，为调动职工的劳动踊跃性，修筑人才长效饱励机造，巩固公司凝结力，促使公司健壮接连成长，凭据《企业年金主意》、《湖南省人力资源和社会保险厅湖南省财务厅闭于贯彻＜企业年金主意＞相闭题主意知照》等战略原则，公司为员工进货了企业年金。董秘您好！此刻钢铁交易面对不幼离间，而工业气体市集远景雄伟。我们公司自身就有厂区、员工、资金，且正在坐褥历程中对工业气体也有需求，具备进军这一界限的本原条款。念清楚下公司是否有探讨涉足工业气体交易，以此拓宽营收渠道、擢升抗危险才能？等候您的复兴，感谢！您好！近期我防卫到最新的人为智能大模子已具备撰写代码的才能，这一时间改良对软件开荒作用擢升明显。念清楚下我们公司是否会鉴戒这一新时间？正在交易体例自帮开荒方面，公司后续是否会索求将此类进步的AI时间融入此中，从而优化开荒流程、普及体例职能，以适合络续变更的市集需乞降交易成长？等候您的解答，谢谢！谢谢您对公司的眷注。公司亲切眷注前沿科技正在软件开荒等界限的使用，目前已完毕DeepSeek当地化，通过正在盘古大模子接入DeepSeek，面向专业界限集成操纵请求，供给更多的智能化处置计划，一方面，通过DeepSeek学问库，进一步擢升钢铁大模子的场景开荒作用；另一方面，愚弄DeepSeek天然言语大模子属性，处置极少视觉及预测效力以表的行业痛点题目等。

　　以上实质为证券之星据公然讯息料理，由智能算法天生（网信算备240019号），不组成投资创议。

　　证券之星估值了解提示华菱钢铁剩余才能精良，异日营收获长性日常。归纳基础面各维度看，股价合理。更多

　　以上实质与证券之星态度无闭。证券之星宣告此实质的主意正在于鼓吹更多讯息，证券之星对其见识、判别维系中立，不保障该实质（征求但不限于文字、数据及图表）全面或者部门实质的精确性、确切性、完备性、有用性、实时性、原创性等。联系实质过错诸君读者组成任何投资创议，据此操作，危险自担。股市有危险，投资需拘束。如对该实质存正在贰言，或出现违法及不良讯息，请发送邮件至，咱们将支配核实收拾。如该文象征为算法天生，算法公示请见 网信算备240019号。